SPC 파리바게뜨 현대그린푸드 아워홈 外(유통家 이모저모)

SPC(회장 허영인) 파리바게뜨 현대그린푸드(대표 박홍진) BBQ(회장 윤홍근) 아워홈(대표 김태원) 애경산업(대표이사 김상준) 롯데백화점(대표 정준호) 세븐일레븐(대표 김홍철)

2025-09-17     손혜경 기자
SPC(회장 허영인) 파리바게뜨가 미국 제빵공장 착공 행사를 진행했다. SPC 파리바게뜨 제공

[뉴스클레임]

美 텍사스 제빵공장 착공=SPC(회장 허영인) 파리바게뜨가 미국 제빵공장 착공 행사를 진행했다. 건립되는 공장의 투자 금액은 2억 800만 달러(약 2900억원)이며, 2029년 최종 완공이 목표다. 첫 단계로 2027년 약 1만 7000㎡ 의 생산 시설을 건립해 가동하고, 2029년까지 2만 8000㎡ 규모로 확장해 나갈 계획이다. 텍사스 공장은 2030년까지 1000개 매장 개설이 목표인 북미 시장은 물론 향후 진출 예정인 중미 시장을 위한 교두보로 생산·물류 효율성 강화와 품질 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대된다. 

‘시니어 웰니스 프로그램’ 제공=현대그린푸드(대표 박홍진)가 재단법인 서울의과학연구소(SCL), 성남시독거노인종합지원센터와 함께 ‘그리팅 X SCL 시니어 웰니스 프로그램’을 진행했다. 성남시니어산업혁신센터에서 진행된 행사에서 현대그린푸드와 두 기관은 성남시에 거주하는 독거노인 50여 명을 대상으로 건강검진과 영양상담을 제공했으며, 맞춤형 건강식단을 전달하고 생활지원 봉사활동을 진행했다. 현대그린푸드는 자체 개발한 생성형 인공지능(AI) 기반 영양상담 서비스인 ‘그리팅 X’를 통해 개별 맞춤형 영양상담을 진행했다. 

"한강버스와 함께 즐긴다"=제너시스BBQ 그룹(회장 윤홍근)이 오는 18일 정식 운항에 들어가는 ‘한강버스’의 주요 선착장 5곳에 매장 오픈을 마치고 본격적인 고객 맞이에 나선다. 각 매장은 모두 선착장 2층에 약 170㎡(약 50평), 50석 규모의 동일한 크기와 콘셉트로 조성됐다. 국내 최초 수상 대중교통 수단과 BBQ가 서울 도심 속 시민들의 휴식을 위한 핫플레이스인 한강에서 만나게 됐다. 매장에서는 황금올리브치킨, 황금올리브치킨 양념 등 치킨류 6종과 감자튀김, 떡볶이 등 사이드 메뉴 11종, 페퍼로니 시카고 피자 등 총 2종의 피자 등 다양한 메뉴를 제공한다.

'바이트더비트’ 캠페인 첫 선=아워홈(대표 김태원)이 사내식당 차별화 프로젝트의 일환으로 ‘바이트더비트(Bite the Beat)’ 캠페인을 실시한다. 바이트더비트 캠페인은 기존 사내식당이 가진 단순 식사 공간의 이미지를 넘어, 점심시간을 즐겁고 풍성하게 만드는 문화적 경험을 제공하는 것을 목표로 기획됐다. 특히 아워홈은 고객사 업종과 임직원 연령대를 고려한 맞춤형 플레이리스트를 기획해 현장 공연을 보다 친숙하고 재미있게 즐길 수 있도록 준비했다. 

'딥 클린 퀵 마스카라 리무버’ 완판=‘포인트’(POINT)에서 다이소에 선보인 ‘딥 클린 퀵 마스카라 리무버’가 가성비는 물론 탄탄한 제품력을 바탕으로 온·오프라인 전체 공급 물량 완판을 기록했다. 포인트 딥 클린 퀵 마스카라 리무버는 지난 6월 다이소에 선보인 이후 사용 후기를 담은 SNS 콘텐츠가 자체 바이럴 되며 소비자들에게 입소문을 탔다. 그 결과 론칭 3주 만에 다이소몰 입고 물량이 품절된데 이어 지난 9월 초 온·오프라인 전체 공급물량인 5만개가 모두 소진되는 등 완판 행진을 이어갔다.

'디지털 큐레이션 존' 운영=롯데백화점(대표 정준호)이 추석을 맞아 '디지털 큐레이션 존(Digital Curation Zone)'을 새롭게 도입해 운영한다. 본점, 잠실점, 평촌점, 영등포점의 추석 선물세트 행사장에서 운영하는 이 공간은 방대한 상품 속에서 선물 선택에 어려움을 겪는 고객들을 위해 마련했다. 롯데백화점은 이번 디지털 큐레이션 존 시범 운영을 통해 고객들의 쇼핑 경험을 한층 더 확장하고, 향후 전국 명절 행사장에 이를 확대 도입할 계획이다.

'인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증 획득=편의점 세븐일레븐 운영사 코리아세븐(대표 김홍철)이 업계 최초로 고용노동부 · 교육부 등이 공동 주관하고 인증하는 ‘인적자원개발 우수기관(이하 Best HRD)’에 선정됐다. 세븐일레븐은 인적자원관리와 인적자원개발 활동을 위한 체계적인 인사 제도와 구조를 갖추고 있으며, 부문별 사업전략과 연계한 전략적 실행력 확보가 심사에서 높은 평가를 받았다. 인적자원개발 측면에서는 핵심 직무별 교육 체계와 차세대 관리자 양성 과정, 그리고 사내강사제도 등의 핵심 인재 양성 프로그램을 운영해 실무와 연계된 교육 성과를 창출하고 있다.