[뉴스클레임]

최근 KT가 '구조조정' 카드를 꺼내들었다. 통신을 넘어 AI 신사업을 새로운 먹거리로 삼으며 IT 인력을 충원하고 기존 인력은 조정하는 등 대규모 체질 개선에 나선 것이다. 

앞서 KT는 지난 15일 이사회를 열고 자회사 선로 통신시설 설계·시공을 담당하는 OSP와 국사 내 전원 시설 설계를 맡은 KT P&M(가칭)을 설립하는 안건을 의결했다. 두 회사는 KT 지분율 100%로 설립된다.

이와 함께 KT는 본사 네트워크 관리 부문 직원 약 5700명을 구조조정 대상에 올렸다. 이 중 3800명이 신설 자회사 2곳으로 전출된다. 이는 전체 직원 중 3분의 1에 달하는 규모다. 

전출을 원치 않는 경우 특별희망퇴직 신청을 받는다. 만약 두 안에 동의하지 않는다면 공백상권 영업이나 민원 응대 직무에 배치될 수도 있다.

이같은 KT의 결정에 노조는 강하게 반발했다. KT노조(제1노조)은 회사의 결정에 대한 반대 집회를 열어 '일방적 조직개편 철회'를 촉구했다.

이후 KT는 제1노조와 협의를 거쳐 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 20% 지급 계획을 전직 지원금 30%로 상향하는 조건에 합의했다.

KT IS, KT CS 등 기존 계열사로도 170명을 재배치한다. 이들의 기본급은 50% 줄어드는 대신 일시보전금을 기본급의 40%에서 50%로 올려 지급한다. 전출 인력의 정년도 보장하기로 했다. 또 신설 자회사에는 본사와 같은 수준의 복지제도를 적용한다.

하지만 소수노조인 KT새노조는 사측과 제1노조의 구조조정 합의에 대해 '졸속 합의'라며 반발했다.

이들은 긴급성명을 발표, "KT 근간을 무너뜨릴 결정인 통신 선로 및 네크워크 분야 직원 6000여명 대규모 구조조정안을 결국 노사 합의한 걸로 알려졌다. KT새노조를 비롯한 직원들과 노동계가 강력하게 반발했고, 민주당 등 국회에서도 반드시 폐기해야 한다고 경고했던 구조조정 계획이 결국 노사합의라는 명분으로 통과된 것"이라고 비판했다.

지난 21일에는 자사의 구조조정 계획에 반대하며 단식 농성에 돌입하기도 했다.

KT새노조는 "KT의 핵심인 통신 인프라를 무시하고, 국민의 안전과 국가의 안정을 위협하는 결정"이라며 "아현화재, 부산발 통신재해, 서울과 천안의 유선전화 장애 사례에서 보았듯, 통신 인프라의 안정성은 단순한 비용 절감의 문제가 아니다"라고 주장했다.

특히 "1노조가 자회사 전환을 졸속 합의한 상황"이라며 "경영진의 결정을 강력히 규탄하며, 노동자의 생존권과 통신 인프라의 안전을 지키기 위해 단식 농성에 돌입한다"고 밝혔다. 

KT새노조의 '구조조정 전면 백지화 촉구' 목소리는 계속해서 이어지고 있다.

이들은 24일 성명을 내고 "KT노사가 17일 대규모 구조조정 졸속 합의 후 오늘이 자회사 전출 1차 마감이다. 애초 수십년 KT가 전문성을 가지고 해 오던 필수 업무를 단순히 비용 절감 이유로 구조조정을 하려는 김영섭 사장 생각은 실패할 수 밖에 없다"고 주장했다. 

이어 "회사에서 공지한 구조조정관련 Q&A 내용을 보면 구조조정 후 분사되는 회사 없이는 'KT의 통신서비스도 불가능하게 됨'이라며, 구조조정 대상 업무가 필수 업무임을 회사도 인정하고 있다"고 말했다.

KT새노조는 "신설회사로 가겠다는 직원이 없어서인지 회사는 구조조정 거부시 발령 받는 직무인 토탈영업TF 인력은 '타직무로 전환이 불가' 하다고 공지했다"면서 "현재 KT에서 직무 전환은 활발히 이뤄지고 있는데, 구조조정 거부자만 이런 차별적 제재를 가하는 것은 명백한 위법이다"라고 주장했다.

또 회사가 구조조정 거부자들이 오지에 발령냉 것임을 암시하며 겁박하고 있는 정황도 제보되고 있다고 노조 측은 전했다.

KT새노조는 "직원들 사이에서 유포되고 있는 작성자 불명의 문건을 보면 해남, 진도, 고흥 등 발령지로 추정되는 지역이 명시돼 있다"면서 "만약 회사가 조직적으로 이러한 일을 벌이고 있다면 즉각 중단해야 한다. 또한 김영섭 사장에게 실패할 구조조정을 전면 백지화 할 것을 촉구한다"고 밝혔다.