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김성태 은행장이 이끄는 IBK기업은행이 연이은 악재가 겹치며 웃지 못하고 있다. 특히 약 240억원 규모의 부당 대출 사고가 발생하면서, 내부 통제 부실 문제가 도마 위에 오르고 있다. 금융권에서는 최종 부당 대출 규모가 1000억원대까지 확대될 가능성이 있다는 전망이다. 

24일 금융권에 따르면 금융감독원은 약 240억원의 금융사고가 발생한 IBK기업은행에 대한 고강도 검사를 마무리했다.

당초 검사는 지난달 21일 종료 예정이었다. 하지만 추가 검사를 위해 금융감독원은 검사를 세 차례 연장했다. 

앞서 기업은행은 지난달 9일 239억5000만원 규모의 배임 사고가 발생했다고 공시했다. 서울 강동구 소재 지점들에서 부동산 담보 가격을 부풀려 담보보다 많은 대출을 승인해 준 것이 문제가 됐다.

사고 기간은 2022년 6월부터 지난해 11월 2일까지인 것으로 파악됐다. 

기업은행은 자체 검사를 통해 적발하고 금융감독원에 보고했다.

금융감독원은 기업은행 본점뿐만 아니라 강동지역 지점 등을 대상으로 대규모 인력을 파견해 검사를 진행했다. 

검사 과정에서 부당대출에 연루된 기존 직원 4명뿐 아니라 새로운 직원의 연루사실이 드러났다. 부당대출 연루 직원과 대출자가 친인척 관계라는 사실도 확인됐다. 

기업은행의 조직적인 은폐 역시 의심하고 있다. 기업은행 직원들이 금감원 수시검사 기간 중 컴퓨터에 저장된 부당대출 관련 자료를 삭제한 정황이 포착됐기 때문이다. 

이에 금융권에서는 부당대출 사고 규모가 당초 공시한 240억원을 초과, 1000억원대까지 확대될 가능성이 있다고 전망하고 있다. 

기업은행 내부에선 이번 검사 결과에 대한 불안감이 고조되고 있다. 이복현 금융감독원장은 지난 18일 국회 정무위원회에 출석, "조사가 진행 중이라 구체적인 내용을 말할 순 없지만, 단순한 개인 일탈이 아닌 구조적 문제가 있다. 이에 대한 큰 책임을 묻겠다"고 입장을 밝혔다. 

기업은행을 둘러싼 악재는 여기서 끝이 아니다. 기업은행 노조는 실적 목표에 반발하며 은행장실 앞 무기한 농성에 돌입했다. 은행의 실적 목표가 노조와의 제대로 된 합의 없이 설정됐다는 게 노조의 주장이다.

기업은행은 퇴직연금과 카드이용대금을 포함한 30개 항목의 목표치를 제시했다. 노조 측은 퇴직연금 판매실적을 지난해보다 14% 늘리는 내용에 크게 반발했다. 

여기에 통상임금 소송 리스크까지 겪고 있다. 기업은행 퇴직자 1만2000명은 2014년 정기상여금 등을 통상임금으로 인정해 각종 수당 및 퇴직금을 재산정해 지급하라며 기업은행을 상대로 소송을 제기했다. 

대법원은 기업은행의 손을 들어준 2심 판결을 파기환송하며, 노조 측이 승소할 가능성이 높아졌다. 소송에서 패소할 경우 기업은행은 775억원에 달하는 체불임금과 지연이자를 지급해야 할 것으로 전망된다.

연이어 악재가 겹치면서 김성태 은행장의 리더십도 시험대에 올랐다. 앞서 김성태 은행장 1월 신년사를 통해 "금융사기 예방 등 금융소비자보호를 강화하고 책무구조도 기반의 내부통제 관리체계를 빠르게 안착시킴으로써 고객신뢰를 유지·확보해 나가겠다"고 강조한 바 있다.

올해 임기를 끝으로 퇴임하는 김성태 은행장이 금융사고, 소송 리스크 등 난관에 직면한 가운데, 위기를 극복하고 유종의 미를 거둘 수 있을지 업계의 관심이 집중된다.